Contoh Surat Lamaran Kerja Di Toko – Apa kabar bro pencari kerja! Apa info up to date nih? Masih sibuk nyari asa buat dapatkan job idaman? Nah, this time aku berkeinginan cakap cakap santai bersama sis semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: bikin surat lamaran kerja!
Sohib semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja H-R, proposal kita patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin H-R segera bilang “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kalian sepatutnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sobat lantas ngena!
Contoh Surat Lamaran Kerja Di Toko
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian kirimkan ke pabrik tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kalian berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian supaya dapatkan perhatian H-R. Jadi, seharusnya diciptakan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kita juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu seseorang, kita kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal diwujudkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja jelaskan kalo kita berkeinginan ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang bisa bermanfaat buat PT
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Ramah
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Santun buat diberi kans wawancara. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin HRD seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama perusahaan dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kesempatan file kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Santun buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, gw ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran brody semua gak bernasib apes:
1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gw jelaskan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin Personalia Lantas ngomong “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini penulis ingin kasih model proposal lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Pontianak, 21 April 2022
Aku Yth.,
Recruitment PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 464, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Indo Makmur, cocok dengan isu lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan berjenis-jenis software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0878456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sis semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Sulit penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin H-R lantas kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia beratensi. Namun dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di file kalian sendiri.
10. Customize Tapi
admin tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap dokumen pantas sama PT dan Job desk yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, sobat pencari info loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener sesuai sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat brody semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
