Contoh Surat Lamaran Kerja Di Pt Tulis Tangan – Gimana kabarnya CS penggiat info lowongan pekerjaan kerja! Apa info up to date nih? Masih sibuk mencari asa buat memperoleh posisi idaman? Nah, sekarang penulis berkeinginan ngomong santai ame bro and sis semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat surat lamaran kerja!

 

Bro and sis semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, file kita sepatutnya bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment segera bilang “Wah, ini nih yang kalian cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu semestinya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sohib segera ngena!

 

 

Contoh Surat Lamaran Kerja Di Pt Tulis Tangan

 

Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kalian masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kamu kirimkan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam file ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu untuk dapetin perhatian H-R. Jadi, patut diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin format dokumen lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa hukum. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kita bahas satu-satu:

 

1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu sama orang, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja jelaskan tujuan kamu nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja sampaikan kalo kita ingin ngelamar kerja. Jangan lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Ramah
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberikan kans interview. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi

Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal PTnya.

 

6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kamu “kena” sama saringan H-R.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kans kerja di pabrik mereka.

 

9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, ane berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran CS semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Namun Terlalu Model
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gue sampaikan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di pabrik itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa bermanfaat buat PT.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kita kasih ke perusahaan.

 

9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Namun Lamaran yang Bikin Recruitment Segera jelaskan “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini penulis berkeinginan kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:

 

Jakarta, 21 Agustus 2023

Aku Yth.,
H-R PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 464, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan berita loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.

 

Aku mau bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.

 

Hormat aku,

(pedoman tangan)

Mario Mana

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sohib semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sohib semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini gw berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment lantas kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal perusahaan yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di media sosial PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama skor-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa alhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin H-R berminat. Tetapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kita sendiri.

 

10. Customize Melainkan
admin tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal cocok sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. H-R bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!

Nah, sahabat pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari gue. Semoga tulisan ini berguna buat sohib semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!