Contoh Surat Lamaran Kerja Di Indomaret – Gimana kabarnya bro pencari info loker! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk cari-cari cita-cita buat mendapatkan posisi idaman? Nah, this time penulis berharap ngomong santai dengan bro semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: buat proposal lamaran kerja!
Kawan semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja H-R, dokumen kita semestinya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin HRD seketika jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian seharusnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama CS seketika ngena!
Contoh Surat Lamaran Kerja Di Indomaret
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kamu tujukan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kita berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita bisa menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita untuk memperoleh perhatian H-R. Jadi, mesti dihasilkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin struktur Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa undang-undang. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu sama orang, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja katakan tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja sampaikan kalo kita ingin ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Nilai lebih yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– Kemampuan-Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Sopan
Di point akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan kans interview. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin HRD lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Nilai lebih kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama pabrik dan Posisi yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar perusahaannya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kesempatan berkas kita “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Santun buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sobat semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tapi Terlalu Contoh
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin berkas yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane bilang kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kamu kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Melainkan Lamaran yang Bikin HRD Segera ngomong “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini gw ingin kasih figur dokumen lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 12 Mei 2021
Saya Yth.,
Personalia PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 879, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Jaya Selalu, layak dengan isu lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08123456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Farid AJ
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sobat semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Masalah penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi PT. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Recruitment beratensi. Namun dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kita sendiri.
10. Customize Namun
ane tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal pantas sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. H-R dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, sobat pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat bro and sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
