Contoh Surat Lamaran Kerja Di Cafe – Happy liburan kawan pejuang loker! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk nyari hasrat buat dapatkan kerjaan idaman? Nah, saat ini juga gw berkeinginan ngomong santai sama sis semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin surat lamaran kerja!
Sobat semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, file kamu patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin H-R lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kamu mesti pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama bro and sis segera ngena!
Contoh Surat Lamaran Kerja Di Cafe
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kalian ajukan ke perusahaan ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kamu beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kita buat dapatkan perhatian Recruitment. Jadi, patut diwujudkan serius melainkan tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin format Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kalian bahas gimana sih metode bikin struktur file lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu sama orang, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja sampaikan tujuan kalian nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, segera aja jelaskan kalo kita ingin ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Kemampuan yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat PT
– kemampuan kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Sopan
Di point akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberi kans wawancara. Jangan kelupaan ucapin makasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Nilai lebih kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama perusahaan dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kans file kalian “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum brody semua mulai nulis, gue berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin file lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sobat semua gak bernasib sial:
1. Tetapi Terlalu Figur
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis jelaskan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kamu kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas sampaikan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini admin ingin kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 17 Agustus 2023
Saya Yth.,
Recruitment PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 464, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT marya Abadi, cocok dengan kabar lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089054456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. CS semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sobat semua masing-masing. Permasalahan penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal perusahaan yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama poin-poin atau visi misi pabrik. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Personalia beratensi. Namun dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
admin tau sih, bikin proposal lamaran buat setiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal cocok sama perusahaan dan Job desk yang lo lamar. H-R dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, sis pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berguna buat bro semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
