Contoh Surat Lamaran Kerja Dalam Bahasa Inggris – Salam semangat CS pencari kerja! Apa informasi terupdate nih? Masih sibuk nyari hasrat buat mendapatkan posisi idaman? Nah, this time ane ingin ngomong santai ame CS semua seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin proposal lamaran kerja!

 

Bro and sis semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, berkas kamu wajib bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin H-R seketika sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kamu mesti pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama brody segera ngena!

 

 

Contoh Surat Lamaran Kerja Dalam Bahasa Inggris

 

Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kalian masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian send kan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam proposal ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya memperoleh perhatian HRD. Jadi, mesti diwujudkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!

 

Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, mari kita bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa regulasi. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita berjumpa dengan orang lain, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja katakan tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja bilang kalo kamu berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Nilai lebih yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat PT
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Tanda dengan Santun
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberi peluang interview. Jangan kelupaan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus

Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh isu krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama PT dan Jabatana yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar pabriknya.

 

6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kita “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.

 

9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Ramah buat diberi kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, gw ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran kawan semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gue katakan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat perusahaan.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kalian kasih ke tempat incaran.

 

9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Namun Lamaran yang Bikin H-R Lantas ngomong “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini aku berkeinginan kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Surabaya, 11 September 2021

Saya Yth.,
HRD PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 76, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Mandala Finance, layak dengan kabar loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan pelbagai software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08879456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.

 

Hormat aku,

(pertanda tangan)

Farid AJ

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia teladan proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro and sis semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya kawan semua beda-beda. Sulit penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Saran Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:

 

1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di media sosial PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin HRD beratensi. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.

 

9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kamu sendiri.

 

10. Customize Namun
ane tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap dokumen pantas sama PT dan Jabatana yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!

Nah, sis pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berguna buat sobat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!