Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan – Salam semangat bro pejuang keluarga! Apa isu terpanas nih? Masih sibuk nyari cita-cita buat mendapatkan jabaran idaman? Nah, saat ini juga penulis ingin cerita santai bareng sis semua seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin berkas lamaran pekerjaan!

 

Sahabat semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, dokumen kamu patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin Recruitment segera ngomong “Wah, ini nih yang kita cari!”

 

Sebelum kamu mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sohib segera ngena!

 

 

Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan

 

Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam dokumen pengantar yang kamu send kan ke PT ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita buat memperoleh perhatian H-R. Jadi, semestinya diwujudkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kita bahas satu-satu:

 

1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Ramah, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka file lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja ngomong tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, segera aja sampaikan kalo kamu ingin ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat pabrik
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Ramah
Di komponen akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi

Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin H-R seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala kabar krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal pabriknya.

 

6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kesempatan dokumen kamu “kena” sama saringan Recruitment.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.

 

9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Ramah buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kita buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah

Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, admin ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sohib semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Tapi Terlalu Contoh
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin file yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gue ngomong kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat perusahaan.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kamu kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surel.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin H-R Segera katakan “Ini Aku yang kamu Cari!”

 

Oke, kini ane berharap kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:

 

Semarang, 19 Mei 2021

Saya Yth.,
H-R PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 34, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan isu lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai pelbagai software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08879456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.

 

thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Jaya Selalu.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Mario Mana

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia model proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya brody semua sendiri-sendiri. Problem penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini aku ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama skor-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia beratensi. Namun dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kamu sendiri.

 

10. Customize Tapi
gue tau sih, bikin file lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen pantas sama perusahaan dan Job desk yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!

Nah, sohib pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu aja dari ane. Semoga tulisan ini berkhasiat buat brody semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!