Contoh Perkenalan Diri Saat Interview – Hei kawan pencari info loker! Apa info terupdate nih? Masih sibuk ngejar asa buat dapetin profesi idaman? Nah, kali ini admin berharap cakap cakap santai dengan sis semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat berkas lamaran kerja!
Bro and sis semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, file kalian seharusnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin Personalia seketika ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro seketika ngena!
Contoh Perkenalan Diri Saat Interview
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kamu kirimkan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk memperoleh perhatian HRD. Jadi, wajib dihasilkan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kita bahas gimana sih sistem bikin struktur berkas lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa regulasi. Ada Sopan santunya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu berjumpa dengan orang lain, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal berkas diwujudkan (biar gak disangka file lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja jelaskan tujuan kalian nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja ngomong kalo kalian berharap ngelamar pekerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat PT
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Tanda dengan Beretika
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Ramah buat diberi kans interview. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala isu krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Kemampuan kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama pabrik dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kans file kamu “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum brody semua mulai nulis, gue berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran brody semua gak bernasib sial:
1. Melainkan Terlalu Contoh
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin ngomong kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang dapat kalian kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin Personalia Seketika sampaikan “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini gw berharap kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Pontianak, 12 April 2022
Saya Yth.,
Personalia PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 9054, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan info lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan beraneka software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0876456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro and sis semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sobat semua beda-beda. Sulit penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin HRD lantas kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama poin-skor atau visi misi pabrik. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Recruitment beratensi. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di file kita sendiri.
10. Customize Melainkan
gue tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file pantas sama tempat incaran dan Job desk yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, bro pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat bro semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
