Contoh Membuat Surat Lamaran Kerja – Salam semangat CS pejuang loker! Apa informasi terpanas nih? Masih sibuk nyari hasrat buat mendapatkan job idaman? Nah, this time aku berkeinginan ngomong santai dengan bro and sis semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: buat surat lamaran kerja!
Sobat semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja HRD, file kamu seharusnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Personalia seketika ngomong “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kamu wajib pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro and sis lantas ngena!
Contoh Membuat Surat Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu kirimkan ke PT ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kita supaya dapatkan perhatian H-R. Jadi, mesti dijadikan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin struktur Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kamu bahas gimana sih sistem bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa undang-undang. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu sama orang, kita kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Sopan, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja jelaskan tujuan kalian nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kalian berkeinginan ngelamar kerja. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Kemampuan yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat pabrik
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Tanda dengan Sopan
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Santun buat diberi peluang wawancara. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Recruitment segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Pengalaman kerja kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Beretika buat diberi kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, aku ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sohib semua gak bernasib sial:
1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin file yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue sampaikan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin file lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin HRD Segera ngomong “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini gw ingin kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Jakarta, 19 Agustus 2023
Aku Yth.,
Personalia PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 879, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Maju Jaya, pantas dengan info lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0878456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Farid AJ
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. CS semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya bro semua masing-masing. Masalah penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia beratensi. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Namun
aku tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal pantas sama PT dan Job desk yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, CS pencari info loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro and sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
