Contoh Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris – Hei bro and sis pencari kerja! Apa informasi terupdate nih? Masih sibuk nyari cita-cita buat dapatkan job idaman? Nah, sekarang penulis berharap cakap cakap santai sama sahabat semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: buat berkas lamaran kerja!
Sobat semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, proposal kamu wajib dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Personalia segera jelaskan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kita patut pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sobat seketika ngena!
Contoh Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kalian kirimkan ke pabrik tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian buat dapetin perhatian Personalia. Jadi, mesti dihasilkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format berkas lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu seseorang, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja sampaikan tujuan kalian nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja jelaskan kalo kamu ingin ngelamar kerja. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat pabrik
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Tanda dengan Santun
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Ramah buat diberi peluang wawancara. Jangan lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Personalia lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Kemampuan kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama PT dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kans proposal kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Ramah buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, penulis berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran kawan semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Model
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis ngomong kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kalian kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Namun Lamaran yang Bikin HRD Lantas jelaskan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini aku berkeinginan kasih model proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 12 April 2022
Aku Yth.,
HRD PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 9909, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT marya Abadi, layak dengan info lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0834456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. CS semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sohib semua sendiri-sendiri. Problem penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin H-R berminat. Tetapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di file kamu sendiri.
10. Customize Namun
penulis tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal pantas sama tempat incaran dan Job desk yang lo lamar. H-R bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, bro penggiat info loker kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat bro semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
