Contoh Loker – Salam semangat kawan pencari info loker! Apa isu terupdate nih? Masih sibuk mencari asa buat dapatkan job idaman? Nah, kali ini admin berharap cakap cakap santai dengan bro and sis semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: buat dokumen lamaran kerja!
Kawan semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja HRD, berkas kalian mesti dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin Recruitment lantas bilang “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian wajib pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sis seketika ngena!
Contoh Loker
Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kamu tujukan ke pabrik ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu berminat sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu untuk memperoleh perhatian Personalia. Jadi, semestinya dijadikan serius tetapi tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kalian bahas gimana sih metode bikin format berkas lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa peraturan. Ada Ramah santunya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu sama orang, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, lantas aja jelaskan tujuan kalian nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja jelaskan kalo kamu berharap ngelamar kerja. Jangan lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat perusahaan
– Skill kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Santun
Di komponen akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Jangan lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita menjadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama perusahaan dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kans proposal kalian “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sahabat semua mulai nulis, penulis ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sohib semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue katakan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang dapat kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin H-R Seketika jelaskan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini gue berkeinginan kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Jakarta, 10 Agustus 2023
Aku Yth.,
Recruitment PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 76, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Mandala Finance, cocok dengan berita lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan berjenis-jenis software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0834456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Daniel Saman
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sobat semua beda-beda. Sulit penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di media sosial tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin H-R berminat. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kita sendiri.
10. Customize Melainkan
gue tau sih, bikin file lamaran buat setiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap dokumen layak sama PT dan Departemen yang lo lamar. H-R dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, sahabat pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari aku. Semoga tulisan ini berguna buat sis semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
