Contoh Lampiran Surat Lamaran Kerja – Selamat soer bro pejuang loker! Apa berita up to date nih? Masih sibuk cari-cari asa buat mendapatkan kerjaan idaman? Nah, sekarang admin ingin ngobrol santai bersama sohib semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat surat lamaran pekerjaan!

 

Sis semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, dokumen kalian sepatutnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin H-R seketika katakan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kalian wajib pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama bro lantas ngena!

 

 

Contoh Lampiran Surat Lamaran Kerja

 

Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kita kirimkan ke PT ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk dapetin perhatian H-R. Jadi, mesti dijadikan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!

 

Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya

Kini, bakal gw bahas gimana sih sistem bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita berjumpa dengan orang lain, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa peraturan. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga Beretika santunya. Yuk, kita bahas satu-satu:

 

1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu seseorang, kita kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Sopan, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja ngomong tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja jelaskan kalo kalian berharap ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Pertanda dengan Sopan
Di point akhir, kamu meminta dengan Ramah buat diberi peluang wawancara. Jangan ketinggalan ucapin makasih juga, biar keliatan Beretika.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi

Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh isu krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Departemen yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar perusahaannya.

 

6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan proposal kamu “kena” sama saringan H-R.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.

 

9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberi kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum sahabat semua mulai nulis, ane berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sahabat semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Namun Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gw jelaskan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di PT itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat bermanfaat buat tempat incaran.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kalian kasih ke perusahaan.

 

9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Namun Lamaran yang Bikin Recruitment Segera ngomong “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini ane ingin kasih model file lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:

 

Palembang, 10 Mei 2021

Saya Yth.,
H-R PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 123, Semarang

 

Dengan hormat,

Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Jaya Selalu, cocok dengan isu lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku betul-betul berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.

 

Aku mau bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08464456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT BFi Finance.

 

Hormat aku,

(pedoman tangan)

Farid AJ

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. CS semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sobat semua masing-masing. Problem penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini aku berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin HRD lantas kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di sosial media tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin file lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa alhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment berminat. Melainkan dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.

 

9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kamu sendiri.

 

10. Customize Tetapi
ane tau sih, bikin proposal lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen pantas sama perusahaan dan Departemen yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!

Nah, CS pencaker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener sesuai sama budaya dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari ane. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!