Contoh Lamaran Pekerjaan Tulis Tangan – Happy liburan brody pejuang loker! Apa berita terbaru nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat memperoleh kerjaan idaman? Nah, sekarang ane berharap ngobrol santai dengan sis semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin dokumen lamaran kerja!
Bro semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, file kita mesti dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin Recruitment seketika sampaikan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sis segera ngena!
Contoh Lamaran Pekerjaan Tulis Tangan
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kalian kirimkan ke PT ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kalian beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kamu (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu buat memperoleh perhatian Recruitment. Jadi, wajib dihasilkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin format Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kalian bahas gimana sih sistem bikin kerangka proposal lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita berjumpa dengan orang lain, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa undang-undang. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga Santun santunya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu sama orang, kita kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen diciptakan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja bilang tujuan kamu nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, segera aja sampaikan kalo kamu ingin ngelamar pekerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa bermanfaat buat tempat incaran
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Petunjuk dengan Ramah
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Beretika buat diberi peluang wawancara. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan sampai lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus
Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Pengalaman kerja kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian jadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kans proposal kita “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum sohib semua mulai nulis, penulis ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran kawan semua gak bernasib sial:
1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue sampaikan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa bermanfaat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta aja sama apa yang bisa kita kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Namun Lamaran yang Bikin HRD Seketika sampaikan “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini admin berharap kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Palembang, 21 Mei 2021
Aku Yth.,
HRD PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 76, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Indo Makmur, pantas dengan info lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan pelbagai software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Farid AJ
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia teladan file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. bro semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya bro semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Recruitment beratensi. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Melainkan
admin tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file layak sama PT dan Departemen yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, sobat pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada alhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari aku. Semoga tulisan ini berguna buat bro and sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
