Contoh Lamaran Kerja Pdf – Halo bro and sis pejuang loker! Apa isu up to date nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat dapatkan job idaman? Nah, saat ini juga gue berkeinginan diskusi santai bareng sobat semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: buat surat lamaran pekerjaan!

 

Sohib semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, dokumen kamu wajib bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment segera sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kita sepatutnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama kawan lantas ngena!

 

 

Contoh Lamaran Kerja Pdf

 

Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kalian tujukan ke pabrik ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu beratensi sama loker yang mereka buka.

 

Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian buat dapetin perhatian Recruitment. Jadi, sepatutnya diciptakan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya

Kini, ayo kalian bahas gimana sih sistem bikin kerangka dokumen lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa peraturan. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:

 

1. Header dokumen: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu orang baru, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja katakan tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja jelaskan kalo kita berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Petunjuk dengan Sopan
Di komponen akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberi kans wawancara. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Beretika.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi

Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Recruitment segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama pabrik dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.

 

6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kans proposal kita “kena” sama saringan H-R.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Santun buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah

Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum kawan semua mulai nulis, gw berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sohib semua gak bernasib apes:

 

1. Namun Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah ane sampaikan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di PT itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat PT.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kita kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Namun Lamaran yang Bikin HRD Lantas jelaskan “Ini Saya yang kamu Cari!”

 

Oke, kini aku berkeinginan kasih model proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:

 

Jakarta, 10 September 2021

Aku Yth.,
H-R PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 9054, Jakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Indo Makmur, layak dengan isu lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan bermacam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08879456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Mandala Finance.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya bro and sis semua beda-beda. Persoalan penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Saran Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment lantas kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di medsos pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Recruitment berminat. Tetapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih nampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kamu sendiri.

 

10. Customize Namun
aku tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap berkas pantas sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!

Nah, sohib penggiat info loker kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari ane. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sahabat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!