Contoh Lamaran Kerja Di Pt – Selamat malam brody pencaker! Apa isu terpanas nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat dapetin pekerjaan idaman? Nah, sekarang ini gw berkeinginan cerita santai bersama sis semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin surat lamaran kerja!
Sis semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, file kita mesti dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin HRD seketika jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kalian seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sohib seketika ngena!
Contoh Lamaran Kerja Di Pt
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian tujukan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam file ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kita untuk dapatkan perhatian HRD. Jadi, seharusnya diciptakan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin struktur file lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa tata tertib. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu orang baru, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Ramah, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja bilang kalo kita berharap ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Kemampuan yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa bermanfaat buat tempat incaran
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Sopan
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Santun buat diberi kans interview. Jangan ketinggalan ucapin makasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Pengalaman kerja kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi semrawut. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama tempat incaran dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Beretika buat diberi peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum bro semua mulai nulis, ane ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sis semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis sampaikan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin H-R Segera bilang “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini ane berkeinginan kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 12 September 2021
Aku Yth.,
Recruitment PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 464, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Indo Makmur, layak dengan kabar lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 089054456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sobat semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sahabat semua masing-masing. Situasi penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment lantas kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia beratensi. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Namun
gw tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file pantas sama PT dan Jabatana yang lo lamar. H-R bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, bro pencari info loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener sesuai sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
