Contoh Foto Lamaran Kerja – Selamat malam sis pencaker! Apa informasi terpanas nih? Masih sibuk mencari asa buat dapetin posisi idaman? Nah, kali ini gw berkeinginan diskusi santai bersama sis semua perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin berkas lamaran pekerjaan!
Bro semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja HRD, dokumen kita patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin Personalia lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, buat surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kalian wajib pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro lantas ngena!
Contoh Foto Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kamu tujukan ke perusahaan tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kita untuk mendapatkan perhatian Recruitment. Jadi, semestinya diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga Sopan santunya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu seseorang, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal berkas diwujudkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, lantas aja ngomong tujuan kita nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja katakan kalo kita ingin ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat pabrik
– Kemampuan-Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Sopan
Di komponen akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Jangan lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan kelupaan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin HRD lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Pengalaman kerja kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama PT dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kans file kita “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum CS semua mulai nulis, gue ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sobat semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Namun Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin file yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di PT itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang bisa kamu kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin H-R Segera jelaskan “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini admin berharap kasih model berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Semarang, 10 Agustus 2023
Saya Yth.,
Personalia PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 76, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT BFi Finance, layak dengan isu lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beraneka software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08123456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sahabat semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sohib semua sendiri-sendiri. Permasalahan penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di media sosial PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD beratensi. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kalian sendiri.
10. Customize Melainkan
admin tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal pantas sama pabrik dan Departemen yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, bro and sis pencaker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari penulis. Semoga tulisan ini berkhasiat buat brody semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
