Contoh Cv Tulis Tangan Tanpa Pengalaman Kerja – Happy liburan kawan pencari info loker! Apa informasi terbaru nih? Masih sibuk mencari hasrat buat dapatkan profesi idaman? Nah, saat ini juga ane berkeinginan ngomong santai ama bro semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: buat berkas lamaran pekerjaan!

 

Sis semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja H-R, dokumen kalian mesti dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin Personalia seketika ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kamu seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama kawan lantas ngena!

 

 

Contoh Cv Tulis Tangan Tanpa Pengalaman Kerja

 

Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kalian send kan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kamu berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.

 

Dalam berkas ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kita buat memperoleh perhatian Personalia. Jadi, sepatutnya dijadikan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!

 

Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu orang baru, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Sopan, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja katakan tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, segera aja katakan kalo kamu ingin ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat perusahaan
– Skill kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Beretika
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberikan kans wawancara. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Beretika.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus

Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala isu krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama PT dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal perusahaannya.

 

6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kans file kamu “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.

 

9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu aja! Sebelum CS semua mulai nulis, aku berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran bro and sis semua gak bernasib apes:

 

1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gue ngomong kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa berkhasiat buat PT.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kalian kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin Personalia Lantas jelaskan “Ini Saya yang kalian Cari!”

 

Oke, kini penulis berharap kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Pontianak, 21 April 2022

Saya Yth.,
H-R PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 123, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Indo Makmur, pantas dengan berita loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan pelbagai software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku betul-betul berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.

 

Aku mau bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089054456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Maju Jaya.

 

Hormat aku,

(pedoman tangan)

Mario Mana

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia teladan proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sahabat semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya sohib semua beda-beda. Dilema penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:

 

1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi pabrik. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia beratensi. Tapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih nampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kamu sendiri.

 

10. Customize Tetapi
penulis tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal pantas sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!

Nah, sahabat pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu aja dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!