Cara Menulis Amplop Lamaran Kerja – Hei brody pejuang loker! Apa isu terpanas nih? Masih sibuk nyariin cita-cita buat dapetin profesi idaman? Nah, saat ini gue berharap cakap cakap santai ame sahabat semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin surat lamaran kerja!
Bro semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, dokumen kalian sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin H-R lantas sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu mesti pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama brody lantas ngena!
Cara Menulis Amplop Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kita kirimkan ke PT tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu berminat sama loker yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu buat memperoleh perhatian Personalia. Jadi, sepatutnya dijadikan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kita bahas gimana sih sistem bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu sama orang, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa regulasi. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu orang baru, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja jelaskan kalo kita berkeinginan ngelamar kerja. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat pabrik
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Ramah
Di point akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus
Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Personalia seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Pengalaman kerja kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kita lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian jadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama tempat incaran dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kans berkas kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, gw berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran bro semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Namun Terlalu Model
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue katakan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kita kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin file lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin Personalia Seketika jelaskan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini gue berharap kasih teladan dokumen lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Surabaya, 11 September 2021
Saya Yth.,
Recruitment PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 78, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan isu lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan berjenis-jenis software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0878456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. kawan semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sohib semua sendiri-sendiri. Dilema penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di media sosial perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment berminat. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kalian sendiri.
10. Customize Tapi
admin tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas layak sama pabrik dan Posisi yang lo lamar. HRD dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, kawan pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
