Cara Menjawab Interview Kerja – Apa kabar sobat pejuang loker! Apa informasi up to date nih? Masih sibuk nyariin cita-cita buat mendapatkan jabaran idaman? Nah, this time ane berkeinginan diskusi santai sama sobat semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: buat surat lamaran pekerjaan!
Bro and sis semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja HRD, proposal kita patut dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin H-R segera sampaikan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kamu semestinya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sobat lantas ngena!
Cara Menjawab Interview Kerja
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kamu ajukan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian buat dapatkan perhatian Personalia. Jadi, sepatutnya dihasilkan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kita bahas gimana sih metode bikin struktur file lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu orang baru, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja ngomong tujuan kamu nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja katakan kalo kamu ingin ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Beretika
Di point akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama PT dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kesempatan proposal kita “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Sopan buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum CS semua mulai nulis, gw ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran sahabat semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Model
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin ngomong kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kamu kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin file lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin H-R Segera sampaikan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini gue berharap kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Surabaya, 12 September 2021
Aku Yth.,
Recruitment PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 76, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Mandala Finance, cocok dengan isu lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan pelbagai software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089054456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT marya Abadi.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia teladan file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sohib semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sobat semua sendiri-sendiri. Persoalan penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama skor-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa alhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Personalia berminat. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di file kamu sendiri.
10. Customize Melainkan
gw tau sih, bikin file lamaran buat tiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal pantas sama pabrik dan Departemen yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, brody pencaker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin HRD terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
