Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan – Halo kawan pencaker! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk ngejar cita-cita buat dapetin jabaran idaman? Nah, sekarang ini aku berkeinginan ngobrol santai bersama CS semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: buat berkas lamaran kerja!

 

Sis semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, berkas kamu mesti dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin Recruitment seketika katakan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kalian wajib pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sobat segera ngena!

 

 

Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan

 

Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kamu kirimkan ke pabrik tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian berminat sama loker yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu buat memperoleh perhatian Personalia. Jadi, patut dijadikan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!

 

Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin kerangka berkas lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa regulasi. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header proposal: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja ngomong tujuan kalian nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, segera aja bilang kalo kalian berharap ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Ramah
Di point akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberi peluang interview. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Beretika.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus

Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala berita krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu menjadi semrawut. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama PT dan Departemen yang kalian lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar pabriknya.

 

6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kans dokumen kita “kena” sama saringan Recruitment.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Beretika buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kamu buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, admin ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran kawan semua gak bernasib apes:

 

1. Melainkan Terlalu Model
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah aku jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa berkhasiat buat pabrik.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kamu kasih ke tempat incaran.

 

9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin HRD Lantas jelaskan “Ini Saya yang kamu Cari!”

 

Oke, kini gue ingin kasih teladan dokumen lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:

 

Surabaya, 19 September 2021

Saya Yth.,
Personalia PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 78, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT BFi Finance, layak dengan info loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beraneka software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.

 

Aku mau bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08464456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.

 

thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Farid AJ

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia teladan proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya kawan semua beda-beda. Problem penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Tips Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini admin ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di media sosial perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin H-R berminat. Tetapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.

 

9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kita sendiri.

 

10. Customize Melainkan
gue tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap file cocok sama PT dan Posisi yang lo lamar. H-R dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!

Nah, brody pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada alhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!