Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate – Selamat malam sobat pencari kerja! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk nyari hasrat buat dapatkan jabaran idaman? Nah, sekarang ini gue berkeinginan cakap cakap santai ame brody semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin proposal lamaran kerja!

 

Kawan semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, dokumen kita sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin H-R seketika bilang “Wah, ini nih yang kalian cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kalian sepatutnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro lantas ngena!

 

 

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate

 

Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kalian kirim ke perusahaan tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian untuk dapetin perhatian Recruitment. Jadi, seharusnya diciptakan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin format Tapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, bakal gw bahas gimana sih sistem bikin format dokumen lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu sama orang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga Sopan santunya. Yuk, kita bahas satu-satu:

 

1. Header file: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu seseorang, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili pabrik (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja ngomong tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja katakan kalo kamu ingin ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– kemampuan kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Pertanda dengan Sopan
Di point akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberikan peluang wawancara. Jangan lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi

Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Personalia seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama pabrik dan Jabatana yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.

 

6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan file kalian “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum CS semua mulai nulis, gue berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sobat semua gak bernasib apes:

 

1. Namun Terlalu Teladan
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gw bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di tempat incaran itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat tempat incaran.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kalian kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Melainkan Lamaran yang Bikin Personalia Lantas ngomong “Ini Aku yang kalian Cari!”

 

Oke, kini gw berkeinginan kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:

 

Surabaya, 20 September 2021

Aku Yth.,
Personalia PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 9909, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Mandala Finance, pantas dengan info lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089054456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Mandala Finance.

 

Hormat aku,

(pertanda tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sahabat semua beda-beda. Sulit penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini aku berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama poin-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Personalia berminat. Tapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih nampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.

 

9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kalian sendiri.

 

10. Customize Tapi
aku tau sih, bikin file lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap dokumen cocok sama PT dan Posisi yang lo lamar. HRD dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!

Nah, bro and sis pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari aku. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sis semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!