Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Di Pt – Halo sis penggiat info lowongan pekerjaan kerja! Apa isu terbaru nih? Masih sibuk nyariin cita-cita buat mendapatkan job idaman? Nah, saat ini gue ingin cerita santai bersama bro semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: bikin surat lamaran kerja!

 

Sis semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, proposal kamu mesti dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Personalia lantas sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sobat lantas ngena!

 

 

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Di Pt

 

Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kamu kirim ke PT ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian beratensi sama loker yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita supaya dapetin perhatian HRD. Jadi, patut diciptakan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!

 

Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa undang-undang. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:

 

1. Header proposal: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita berjumpa dengan orang lain, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja ngomong tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, segera aja bilang kalo kamu ingin ngelamar pekerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat pabrik
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Pertanda dengan Ramah
Di komponen akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan kans interview. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi

Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala isu krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Kemampuan kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama pabrik dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar pabriknya.

 

6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kamu “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.

 

9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Santun buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, gw ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sohib semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah penulis bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di PT itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat perusahaan.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kalian kasih ke pabrik.

 

9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas sampaikan “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini aku berharap kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Palembang, 19 Agustus 2023

Saya Yth.,
H-R PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 123, Pontianak

 

Dengan hormat,

Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Indo Makmur, cocok dengan berita lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan beraneka software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.

 

Aku ingin bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089054456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT marya Abadi.

 

Hormat aku,

(pertanda tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di dokumen ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. kawan semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Kisi-kisi Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama skor-skor atau visi misi PT. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia beratensi. Tetapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih nampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.

 

9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kita sendiri.

 

10. Customize Tetapi
gue tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file pantas sama PT dan Jabatana yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!

Nah, sohib pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin HRD terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari penulis. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro and sis semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!