Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris – Salam semangat sahabat penggiat info lowongan kerja! Apa berita up to date nih? Masih sibuk nyari cita-cita buat dapatkan profesi idaman? Nah, this time ane ingin ngomong santai ama bro semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: buat proposal lamaran kerja!
Sis semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja H-R, file kita patut bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin HRD segera sampaikan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kamu patut pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sobat seketika ngena!
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian tujukan ke perusahaan tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita berminat sama loker yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu buat mendapatkan perhatian HRD. Jadi, mesti dijadikan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kalian bahas gimana sih sistem bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu orang baru, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal berkas diwujudkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja jelaskan tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kita ingin ngelamar kerja. Jangan lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat PT
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Petunjuk dengan Beretika
Di point akhir, kamu meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Jangan lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Recruitment segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala isu krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama pabrik dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Beretika buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kita buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum brody semua mulai nulis, aku ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sohib semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin proposal yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis katakan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin H-R Lantas katakan “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini aku berharap kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 12 April 2022
Saya Yth.,
H-R PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 879, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Maju Jaya, pantas dengan berita lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan beragam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0834456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sohib semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Situasi penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD berminat. Namun dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
aku tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas layak sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. H-R dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, CS pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sohib semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
