Cara Membuat Surat Lamaran Kerja – Hei CS pejuang loker! Apa info terbaru nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat dapatkan pekerjaan idaman? Nah, kali ini gue ingin cakap cakap santai ama sohib semua seputar satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat berkas lamaran pekerjaan!
CS semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, proposal kita sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin Personalia segera sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sohib seketika ngena!
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kalian send kan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian berminat sama lowongan yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, mesti dihasilkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin kerangka proposal lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa peraturan. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita berjumpa dengan orang lain, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja sampaikan kalo kamu ingin ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa bermanfaat buat PT
– Prestasi-Kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Sopan
Di point akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan kans interview. Jangan kelupaan ucapin makasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Fokus
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin HRD lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Kemampuan kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama pabrik dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kesempatan file kita “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Beretika buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kamu buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum CS semua mulai nulis, gue berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran CS semua gak bernasib sial:
1. Namun Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin jelaskan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin Recruitment Seketika bilang “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini admin berharap kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 23 April 2022
Saya Yth.,
HRD PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 9054, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Mandala Finance, pantas dengan berita lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0878456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sohib semua sendiri-sendiri. Persoalan penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di sosial media perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama skor-poin atau visi misi pabrik. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia beratensi. Tetapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
aku tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap file pantas sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, CS pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari gue. Semoga tulisan ini berguna buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
