Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Tulis Tangan – Halo sahabat pejuang loker! Apa informasi up to date nih? Masih sibuk ngejar cita-cita buat dapetin kerjaan idaman? Nah, this time gw ingin ngobrol santai bareng brody semua seputar satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin surat lamaran kerja!

 

Sahabat semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, berkas kalian seharusnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin Personalia lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kita cari!”

 

Sebelum kalian mulai, inget ya, buat berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sobat seketika ngena!

 

 

Cara Membuat Lamaran Pekerjaan Tulis Tangan

 

Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kita send kan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kamu beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam proposal ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu buat mendapatkan perhatian HRD. Jadi, seharusnya diwujudkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin struktur file lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa hukum. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga Ramah santunya. Yuk, kita bahas satu-satu:

 

1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu sama orang, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Beretika, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka file lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja ngomong tujuan kalian nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kamu berharap ngelamar kerja. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Nilai lebih yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang bisa bermanfaat buat tempat incaran
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Tanda dengan Sopan
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Santun buat diberikan peluang interview. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.

 

 

Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus

Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala kabar krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama pabrik dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal perusahaannya.

 

6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kans proposal kita “kena” sama saringan HRD.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.

 

9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Ramah buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Berkas Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dulu! Sebelum CS semua mulai nulis, penulis ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran kawan semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Namun Terlalu Figur
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah aku jelaskan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di tempat incaran itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat tempat incaran.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kalian kasih ke pabrik.

 

9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin H-R Segera jelaskan “Ini Saya yang kalian Cari!”

 

Oke, kini admin ingin kasih model berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:

 

Yogyakarta, 20 Agustus 2023

Aku Yth.,
HRD PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 34, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT marya Abadi, layak dengan berita lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.

 

Aku mau bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0878456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT marya Abadi.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Mariska Hak

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia teladan file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sis semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sahabat semua beda-beda. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini admin berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment lantas kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa alhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin H-R berminat. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih tampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kalian sendiri.

 

10. Customize Namun
penulis tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file cocok sama perusahaan dan Departemen yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!

Nah, sis pejuang loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama tradisi dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari penulis. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro and sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!