Cara Membuat Lamaran Kerja Bahasa Inggris – Salam semangat sis pencaker! Apa info terupdate nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat mendapatkan posisi idaman? Nah, sekarang gue berkeinginan cerita santai dengan sohib semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin dokumen lamaran pekerjaan!
Sohib semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, file kita semestinya bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin Personalia segera ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kalian wajib pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sohib seketika ngena!
Cara Membuat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kamu kirim ke tempat incaran ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kita supaya dapatkan perhatian Personalia. Jadi, seharusnya dijadikan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin kerangka proposal lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu seseorang, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal dijadikan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja sampaikan tujuan kamu nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, segera aja bilang kalo kamu berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang dapat berkhasiat buat perusahaan
– Skill-Prestasi kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Beretika
Di komponen akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Jangan lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Sopan.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan sampai lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama pabrik dan Job desk yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kans proposal kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Beretika buat diberi peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum kawan semua mulai nulis, gw berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin file lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran bro semua gak bernasib sial:
1. Melainkan Terlalu Contoh
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin proposal yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis ngomong kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kalian kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin file lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin H-R Lantas katakan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini ane berharap kasih model file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Semarang, 17 Mei 2021
Saya Yth.,
Personalia PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 879, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Jaya Selalu, cocok dengan berita lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beraneka software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0876456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia teladan file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sobat semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya bro and sis semua beda-beda. Masalah penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama skor-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia berminat. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kalian sendiri.
10. Customize Tetapi
gue tau sih, bikin proposal lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen cocok sama PT dan Jabatana yang lo lamar. HRD dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!
Nah, bro and sis pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang admin kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
