Cara Membuat Cv Lamaran Kerja Tulis Tangan – Happy liburan brody pencari info loker! Apa informasi terupdate nih? Masih sibuk cari-cari asa buat mendapatkan profesi idaman? Nah, sekarang penulis berharap ngomong santai dengan bro semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin dokumen lamaran kerja!
Sis semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Recruitment, dokumen kamu seharusnya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin H-R lantas bilang “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sis segera ngena!
Cara Membuat Cv Lamaran Kerja Tulis Tangan
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kamu kirimkan ke PT tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kamu (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian bisa menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu supaya dapatkan perhatian HRD. Jadi, patut diwujudkan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu sama orang, kan kita juga gak seketika nyerocos tanpa regulasi. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita berjumpa dengan orang lain, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Santun, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal dijadikan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja ngomong kalo kita berkeinginan ngelamar kerja. Jangan lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang bisa bermanfaat buat perusahaan
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Beretika
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Jangan ketinggalan ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin HRD seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama perusahaan dan Jabatana yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan dokumen kamu “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum brody semua mulai nulis, penulis berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sis semua gak bernasib apes:
1. Tetapi Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin file yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin sampaikan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di PT itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa bermanfaat buat tempat incaran.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kalian kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin HRD Segera sampaikan “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini admin ingin kasih teladan dokumen lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Jakarta, 12 Mei 2021
Aku Yth.,
H-R PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 9054, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT marya Abadi, cocok dengan berita lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berguna bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0834456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@e-mail.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Jaya Selalu.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. kawan semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya brody semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R beratensi. Tapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kita sendiri.
10. Customize Tetapi
gue tau sih, bikin file lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen cocok sama PT dan Jabatana yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, bro pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada alhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat sohib semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
