Cara Kirim Berkas Lamaran Lewat Email – Apa kabar sis pencaker! Apa isu up to date nih? Masih sibuk nyari hasrat buat dapatkan job idaman? Nah, sekarang penulis berkeinginan diskusi santai dengan sis semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: buat surat lamaran pekerjaan!
Sobat semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, proposal kita sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin Recruitment lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama bro lantas ngena!
Cara Kirim Berkas Lamaran Lewat Email
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kalian send kan ke PT ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kamu beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam file ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya dapetin perhatian Recruitment. Jadi, mesti dihasilkan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih sistem bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa regulasi. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu sama orang, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka file lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja bilang tujuan kita nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja bilang kalo kamu berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang dapat bermanfaat buat pabrik
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Beretika
Di point akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberi kans wawancara. Jangan kelupaan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Pengalaman kerja kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama PT dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kans proposal kamu “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum sahabat semua mulai nulis, penulis ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sis semua gak bernasib sial:
1. Tetapi Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah penulis bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kalian kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Namun Lamaran yang Bikin Recruitment Seketika ngomong “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini ane berkeinginan kasih model berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Pontianak, 11 April 2022
Saya Yth.,
H-R PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 9054, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan isu lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT marya Abadi.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. bro and sis semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya brody semua masing-masing. Permasalahan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di media sosial tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD berminat. Tetapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kalian sendiri.
10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal layak sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, brody pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sohib semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
