Cara Interview Kerja – Hei brody pejuang loker! Apa isu up to date nih? Masih sibuk mencari asa buat dapatkan posisi idaman? Nah, sekarang ini admin ingin ngomong santai bareng sahabat semua perihal satu hal yang sering kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin berkas lamaran kerja!
Kawan semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, proposal kita sepatutnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin Personalia segera katakan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita semestinya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sohib segera ngena!
Cara Interview Kerja
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu kirimkan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kalian berminat sama lowongan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kamu dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian buat memperoleh perhatian HRD. Jadi, semestinya dijadikan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kita bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kita juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada Ramah santunya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu seseorang, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja bilang tujuan kita nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja sampaikan kalo kamu ingin ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa bermanfaat buat pabrik
– Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Santun
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan sampai lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Nilai lebih kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama tempat incaran dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kans berkas kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Ramah buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, gw berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran bro semua gak bernasib tak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue sampaikan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang dapat kamu kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Melainkan Lamaran yang Bikin HRD Lantas jelaskan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini gw berkeinginan kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Jakarta, 21 September 2021
Aku Yth.,
HRD PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 9054, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Indo Makmur, layak dengan info lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0878456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. brody semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya sis semua sendiri-sendiri. Problem penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin H-R segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama skor-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin H-R berminat. Melainkan dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Namun
ane tau sih, bikin file lamaran buat setiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file cocok sama perusahaan dan Job desk yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, brody penggiat info lowongan pekerjaan kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada akibatnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berguna buat bro and sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
