Cara Interview – Selamat soer sohib pencari kerja! Apa info up to date nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat memperoleh profesi idaman? Nah, sekarang admin ingin cerita santai bersama sobat semua perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin surat lamaran pekerjaan!
Sohib semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, berkas kalian sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment seketika jelaskan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama bro and sis segera ngena!
Cara Interview
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kalian kirimkan ke PT tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kamu beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya dapatkan perhatian H-R. Jadi, sepatutnya diwujudkan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kita bahas gimana sih metode bikin struktur berkas lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu seseorang, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Sopan, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja jelaskan tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja bilang kalo kalian ingin ngelamar pekerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat PT
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Sopan
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Ramah buat diberikan peluang wawancara. Jangan lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama perusahaan dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan file kita “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Ramah buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, penulis berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran bro semua gak bernasib sial:
1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat berkhasiat buat perusahaan.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kalian kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin H-R Lantas sampaikan “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini aku berkeinginan kasih teladan dokumen lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 20 Agustus 2023
Aku Yth.,
HRD PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 76, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT marya Abadi, cocok dengan info lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan bermacam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08123456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT marya Abadi.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. bro and sis semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sobat semua sendiri-sendiri. Masalah penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama poin-poin atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Recruitment beratensi. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kita sendiri.
10. Customize Tetapi
aku tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen layak sama perusahaan dan Job desk yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, sohib pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sahabat semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
