Cara Buat Surat Lamaran Kerja Di Pt – Selamat malam sahabat pencari kerja! Apa berita up to date nih? Masih sibuk cari-cari asa buat dapetin pekerjaan idaman? Nah, saat ini gue berkeinginan diskusi santai sama brody semua perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: bikin dokumen lamaran kerja!

 

Bro and sis semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, proposal kalian wajib bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin H-R segera katakan “Wah, ini nih yang kita cari!”

 

Sebelum kamu mulai, inget ya, buat dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kita wajib pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama CS segera ngena!

 

 

Cara Buat Surat Lamaran Kerja Di Pt

 

Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kita kirimkan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kita berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.

 

Dalam proposal ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian supaya memperoleh perhatian HRD. Jadi, seharusnya diwujudkan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, mari kamu bahas gimana sih sistem bikin format berkas lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kita bahas satu-satu:

 

1. Header berkas: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu seseorang, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal berkas diwujudkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja katakan kalo kita ingin ngelamar kerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kesempatan Tanda dengan Ramah
Di point akhir, kalian meminta dengan Ramah buat diberikan peluang wawancara. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Sopan.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.

 

Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi

Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala isu krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama tempat incaran dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar PTnya.

 

6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kans dokumen kalian “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.

 

9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah

Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, penulis berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran bro and sis semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin file yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah aku sampaikan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di PT itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat perusahaan.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke pabrik.

 

9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin Personalia Seketika jelaskan “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini penulis berharap kasih model file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:

 

Surabaya, 10 September 2021

Aku Yth.,
HRD PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 76, Palembang

 

Dengan hormat,

Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Mandala Finance, layak dengan isu lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan berjenis-jenis software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku benar-benar beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0834456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Maju Jaya.

 

Hormat aku,

(pertanda tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sohib semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sobat semua beda-beda. Problem penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini gue ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu seputar mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi pabrik. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia berminat. Melainkan dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.

 

9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kalian sendiri.

 

10. Customize Namun
gw tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap file layak sama perusahaan dan Departemen yang lo lamar. HRD bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!

Nah, sobat pencaker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama kebiasaan dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berguna buat CS semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!