Cara Buat Surat Lamaran Kerja Di Hp – Salam semangat sis pencari info loker! Apa info up to date nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat dapetin job idaman? Nah, kali ini penulis berharap ngomong santai bareng kawan semua seputar satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: bikin surat lamaran pekerjaan!
Sohib semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, file kalian mesti bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment segera sampaikan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita semestinya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sis segera ngena!
Cara Buat Surat Lamaran Kerja Di Hp
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kamu ajukan ke PT ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kamu bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita untuk memperoleh perhatian HRD. Jadi, mesti diwujudkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin struktur proposal lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada Ramah santunya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu orang baru, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Ramah, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja bilang tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja ngomong kalo kalian berharap ngelamar kerja. Jangan lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang bisa bermanfaat buat PT
– Prestasi-Skill kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Petunjuk dengan Sopan
Di point akhir, kamu meminta dengan Santun buat diberikan peluang interview. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama tempat incaran dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kans dokumen kita “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Sopan buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum sohib semua mulai nulis, admin berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran brody semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tapi Terlalu Figur
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin berkas yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin ngomong kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Seketika bilang “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini ane berkeinginan kasih model proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Jakarta, 21 Agustus 2023
Aku Yth.,
Recruitment PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 123, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan info lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan bermacam-macam software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar berminat dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08879456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. kawan semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya bro semua masing-masing. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD beratensi. Tetapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Namun
penulis tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap dokumen cocok sama pabrik dan Departemen yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, sobat penggiat info lowongan pekerjaan kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sobat semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
