Cara Buat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris – Halo sohib pencari info loker! Apa berita up to date nih? Masih sibuk mencari asa buat dapatkan kerjaan idaman? Nah, sekarang gw ingin ngomong santai ama brody semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: buat surat lamaran kerja!
CS semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Recruitment, proposal kamu patut bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Personalia seketika katakan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sis lantas ngena!
Cara Buat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian kirimkan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kamu beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam file ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya memperoleh perhatian H-R. Jadi, semestinya diciptakan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kalian bahas gimana sih sistem bikin struktur berkas lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa tata tertib. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga Santun santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu seseorang, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka file lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, seketika aja jelaskan tujuan kalian nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja bilang kalo kamu ingin ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat berkhasiat buat perusahaan
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Tanda dengan Santun
Di point akhir, kalian meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Jangan kelupaan ucapin makasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Skill kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama perusahaan dan Departemen yang kalian lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kesempatan dokumen kalian “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberi peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum sis semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sobat semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane katakan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kita kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin file lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin H-R Lantas katakan “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini penulis berharap kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 10 April 2022
Saya Yth.,
Personalia PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 34, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Mandala Finance, cocok dengan kabar lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beraneka software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089054456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sohib semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya CS semua sendiri-sendiri. Persoalan penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia lantas kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di sosial media tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa akibatnya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia berminat. Tetapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kita sendiri.
10. Customize Tapi
gw tau sih, bikin file lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap file layak sama perusahaan dan Departemen yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, sahabat pejuang loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat CS semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
