Cara Buat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar – Hei sohib pencari info loker! Apa info terupdate nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat mendapatkan jabaran idaman? Nah, saat ini ane berkeinginan ngomong santai ama sohib semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin dokumen lamaran pekerjaan!
Bro and sis semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, proposal kamu patut bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin HRD seketika bilang “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kalian semestinya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama brody lantas ngena!
Cara Buat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kamu kirim ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kita buat memperoleh perhatian HRD. Jadi, seharusnya diwujudkan serius melainkan tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kita bahas gimana sih sistem bikin format dokumen lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian berjumpa dengan orang lain, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa peraturan. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu sama orang, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Santun, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kamu nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, segera aja sampaikan kalo kita ingin ngelamar kerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa bermanfaat buat pabrik
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pertanda dengan Beretika
Di point akhir, kita meminta dengan Beretika buat diberikan peluang wawancara. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Beretika.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus
Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama perusahaan dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kans proposal kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum sahabat semua mulai nulis, gw berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran bro and sis semua gak bernasib sial:
1. Tapi Terlalu Figur
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin file yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane sampaikan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan kerja itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa bermanfaat buat tempat incaran.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin Personalia Seketika bilang “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini penulis berkeinginan kasih model dokumen lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Surabaya, 17 Mei 2021
Saya Yth.,
HRD PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 76, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT marya Abadi, layak dengan info lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089054456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sahabat semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya kawan semua masing-masing. Situasi penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca isu seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama skor-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa alhasil?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin HRD berminat. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Melainkan
penulis tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap file layak sama pabrik dan Departemen yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, bro and sis pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, namun juga orang yang bener-bener layak sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gue. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sobat semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
