Cara Buat Lamaran Kerja Lewat Email – Selamat malam brody pencaker! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat dapetin profesi idaman? Nah, saat ini aku berkeinginan cakap cakap santai bareng kawan semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat proposal lamaran kerja!

 

Sis semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Personalia, file kalian seharusnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin HRD lantas ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, buat dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita patut pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama brody segera ngena!

 

 

Cara Buat Lamaran Kerja Lewat Email

 

Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam dokumen pengantar yang kamu send kan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kalian beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.

 

Dalam berkas ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kamu (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu supaya mendapatkan perhatian Recruitment. Jadi, wajib dihasilkan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, bakal gw bahas gimana sih sistem bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kamu juga gak segera nyerocos tanpa regulasi. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header berkas: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Ramah, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja katakan tujuan kalian nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kamu ingin ngelamar kerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang bisa bermanfaat buat perusahaan
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Santun
Di point akhir, kamu meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus

Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala berita krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama tempat incaran dan Job desk yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal perusahaannya.

 

6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kans file kita “kena” sama saringan HRD.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.

 

9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberi kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah

Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum bro semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran bro semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah gw katakan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat berkhasiat buat tempat incaran.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kita kasih ke pabrik.

 

9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surel.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin file lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin HRD Segera bilang “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini gw berharap kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini figur buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Yogyakarta, 12 September 2021

Saya Yth.,
Personalia PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 9054, Yogyakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT BFi Finance, cocok dengan berita lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan bermacam-macam software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.

 

Aku ingin bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 0876456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT marya Abadi.

 

Hormat aku,

(pertanda tangan)

Mariska Hak

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia model proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. sis semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya bro and sis semua masing-masing. Sulit penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini aku berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin H-R segera kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di sosial media perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, keadaan sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment berminat. Tapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih kelihatan.

 

8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.

 

9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kita sendiri.

 

10. Customize Namun
gue tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap proposal cocok sama PT dan Jabatana yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!

Nah, kawan penggiat info lowongan kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!