Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Di Pt – Selamat soer bro pencaker! Apa info terpanas nih? Masih sibuk nyariin hasrat buat memperoleh profesi idaman? Nah, saat ini penulis berkeinginan ngobrol santai ame sohib semua perihal satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: bikin dokumen lamaran kerja!
Kawan semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja HRD, berkas kamu sepatutnya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin Recruitment segera jelaskan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kamu seharusnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama brody segera ngena!
Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Di Pt
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kita kirimkan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita berminat sama loker yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kita supaya mendapatkan perhatian HRD. Jadi, seharusnya dihasilkan serius tetapi tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa tata tertib. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu orang baru, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Beretika, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kamu berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat bermanfaat buat tempat incaran
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pedoman dengan Beretika
Di point akhir, kamu meminta dengan Beretika buat diberikan kans interview. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kamu lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita menjadi semrawut. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama perusahaan dan Departemen yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini dapat naikin kesempatan file kita “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kans kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kita buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum sobat semua mulai nulis, gw berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran bro and sis semua gak bernasib sial:
1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin file yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gw katakan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat bermanfaat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang bisa kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Segera ngomong “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini ane berharap kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Palembang, 23 Agustus 2023
Aku Yth.,
Personalia PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 76, Surabaya
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Jaya Selalu, cocok dengan isu loker yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan pelbagai software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08464456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia teladan proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. brody semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia lantas kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di media sosial tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama skor-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin permasalahan itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD beratensi. Melainkan dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kalian sendiri.
10. Customize Tapi
ane tau sih, bikin file lamaran buat setiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap dokumen pantas sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, sis pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
