Cara Bikin Surat Lamaran Kerja – Hei sohib pencari kerja! Apa info terupdate nih? Masih sibuk cari-cari asa buat memperoleh posisi idaman? Nah, saat ini gue berharap diskusi santai sama brody semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: buat surat lamaran pekerjaan!
Bro and sis semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja HRD, proposal kamu wajib bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin Personalia seketika ngomong “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama brody lantas ngena!
Cara Bikin Surat Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kalian send kan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kamu berminat sama lowongan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita dapat menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian supaya dapetin perhatian H-R. Jadi, patut diwujudkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kita bahas gimana sih metode bikin struktur proposal lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu orang baru, kan kita juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga Beretika santunya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu orang baru, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Sopan, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja bilang tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kalian berharap ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat pabrik
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Santun
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberi peluang wawancara. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin HRD seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kesempatan proposal kalian “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Santun buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kita buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum kawan semua mulai nulis, gue ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran bro and sis semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa bermanfaat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kalian kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Segera ngomong “Ini Saya yang kalian Cari!”
Oke, kini gue ingin kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Palembang, 17 Mei 2021
Saya Yth.,
Personalia PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 9054, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan berita lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Farid AJ
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia teladan proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sohib semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sahabat semua beda-beda. Sulit penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin H-R lantas kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R beratensi. Melainkan dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Namun
ane tau sih, bikin berkas lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap dokumen layak sama perusahaan dan Job desk yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, sis pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin HRD terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sohib semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
