Cara Bikin Pdf Lamaran Kerja – Salam semangat sis penggiat info lowongan kerja kerja! Apa berita terbaru nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat mendapatkan job idaman? Nah, kali ini penulis berharap ngomong santai ama brody semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: bikin berkas lamaran pekerjaan!
Sis semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang bisa menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Personalia, file kalian patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin HRD segera ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kalian wajib pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sahabat segera ngena!
Cara Bikin Pdf Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kita kirimkan ke perusahaan tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kalian beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam file ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian untuk dapetin perhatian HRD. Jadi, seharusnya diwujudkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kalian bahas gimana sih sistem bikin kerangka proposal lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa regulasi. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu orang baru, kalian kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal berkas diwujudkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja bilang tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja bilang kalo kalian ingin ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat PT
– Skill kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Tanda dengan Ramah
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Jangan lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin HRD seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar pabriknya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini bisa naikin kesempatan proposal kita “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Beretika buat diberi peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum sis semua mulai nulis, gue berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sobat semua gak bernasib apes:
1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku jelaskan kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat perusahaan.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin Personalia Segera jelaskan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini gw ingin kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Palembang, 19 April 2022
Saya Yth.,
H-R PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 9054, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Mandala Finance, cocok dengan berita lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08123456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. CS semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sahabat semua masing-masing. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Recruitment berminat. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Tapi
ane tau sih, bikin berkas lamaran buat setiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap berkas pantas sama pabrik dan Job desk yang lo lamar. H-R bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, brody pencari info loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada hasilnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari penulis. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sahabat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
