Cara Bikin Lamaran – Gimana kabarnya CS penggiat info lowongan pekerjaan kerja! Apa isu up to date nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat dapatkan kerjaan idaman? Nah, sekarang penulis berkeinginan cakap cakap santai ama bro semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat berkas lamaran kerja!
Bro and sis semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja HRD, dokumen kalian semestinya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment seketika sampaikan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita patut pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sahabat segera ngena!
Cara Bikin Lamaran
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian tujukan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kamu berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita untuk memperoleh perhatian H-R. Jadi, seharusnya diciptakan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kalian bahas gimana sih sistem bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa tata tertib. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga Beretika santunya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu sama orang, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Beretika, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Segera ke Intinya
Di sini, segera aja ngomong tujuan kita nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja katakan kalo kalian ingin ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa bermanfaat buat perusahaan
– Pencapaian-Kemampuan kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Santun
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Ramah buat diberi kans interview. Jangan lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan sampai lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Personalia lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Skill kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi berkas sama PT dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kita “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum bro semua mulai nulis, admin ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran CS semua gak bernasib apes:
1. Tetapi Terlalu Contoh
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane jelaskan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat tempat incaran.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kamu kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin file lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Seketika sampaikan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini gw ingin kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini model buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Palembang, 12 Mei 2021
Saya Yth.,
HRD PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 464, Yogyakarta
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Jaya Selalu, layak dengan berita lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berguna bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai beragam software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar berminat dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 08879456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Jasmine Fondy
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. brody semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya sahabat semua sendiri-sendiri. Persoalan penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment lantas kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di sosial media tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi pabrik. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin situasi sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia berminat. Tapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Tetapi
penulis tau sih, bikin file lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap berkas pantas sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. H-R dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, bro penggiat info lowongan kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener pantas sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
