Cara Bikin Cv Tulis Tangan – Selamat soer sobat pencari info loker! Apa berita up to date nih? Masih sibuk mencari asa buat dapatkan profesi idaman? Nah, saat ini juga ane berkeinginan cakap cakap santai dengan kawan semua perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: buat dokumen lamaran kerja!
Kawan semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, dokumen kamu seharusnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, ane bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment lantas bilang “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sis seketika ngena!
Cara Bikin Cv Tulis Tangan
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kalian kirimkan ke PT tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita berminat sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu untuk dapetin perhatian HRD. Jadi, sepatutnya dihasilkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kita bahas gimana sih sistem bikin struktur proposal lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa undang-undang. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kita ketemu sama orang, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal dihasilkan (biar gak disangka file lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja sampaikan kalo kita berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat PT
– Pencapaian kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Tanda dengan Ramah
Di point akhir, kalian meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kalian masuk ke komponen yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama perusahaan dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan file kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu aja! Sebelum kawan semua mulai nulis, admin ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran brody semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin dokumen yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang dapat kita kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas katakan “Ini Aku yang kita Cari!”
Oke, kini gue berkeinginan kasih teladan berkas lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Semarang, 17 April 2022
Aku Yth.,
HRD PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 879, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan isu lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan beraneka software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul berminat dengan visi PT marya Abadi untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0876456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. kawan semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sahabat semua sendiri-sendiri. Problem penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar tempat incaran yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi tempat incaran. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa walhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R beratensi. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kamu sendiri.
10. Customize Tetapi
gue tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap file layak sama tempat incaran dan Departemen yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, bro and sis pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada alhasil, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro and sis semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
