Buatlah Contoh Surat Lamaran Kerja – Hei bro pejuang loker! Apa informasi terbaru nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat mendapatkan kerjaan idaman? Nah, this time gw berkeinginan ngomong santai dengan bro semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: buat berkas lamaran pekerjaan!
Sobat semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, berkas kamu semestinya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin Personalia segera ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu semestinya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro segera ngena!
Buatlah Contoh Surat Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu kirim ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu buat dapatkan perhatian HRD. Jadi, seharusnya diwujudkan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin struktur proposal lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa tata tertib. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kamu ketemu seseorang, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Sopan, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal proposal diwujudkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja katakan tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, segera aja katakan kalo kamu berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kita bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang dapat bermanfaat buat perusahaan
– Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Ramah
Di point akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal melainkan Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh isu krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama pabrik dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kans proposal kita “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di pabrik mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kamu buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum sis semua mulai nulis, gw berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin file lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran brody semua gak bernasib sial:
1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane bilang kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat segala loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang dapat kamu kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada persoalan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin H-R Segera sampaikan “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini admin berkeinginan kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini model buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:
Palembang, 23 September 2021
Aku Yth.,
H-R PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 9909, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan info lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 Mei 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan pelbagai software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08464456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. bro semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sohib semua sendiri-sendiri. Problem penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin HRD lantas kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi pabrik. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akhirnya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD beratensi. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kita sendiri.
10. Customize Namun
penulis tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap berkas cocok sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!
Nah, sis penggiat info loker kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gue. Semoga tulisan ini berkhasiat buat CS semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
