Buat Surat Lamaran Pekerjaan – Selamat malam bro penggiat info lowongan pekerjaan kerja! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk nyariin hasrat buat memperoleh pekerjaan idaman? Nah, sekarang ini gw berharap ngomong santai ama sohib semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: bikin surat lamaran kerja!
Bro and sis semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, proposal kita seharusnya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin Personalia lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita sepatutnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama kawan segera ngena!
Buat Surat Lamaran Pekerjaan
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, berkas lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kalian tujukan ke pabrik tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu beratensi sama loker yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kamu dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita buat memperoleh perhatian HRD. Jadi, sepatutnya dihasilkan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa tata tertib. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu orang baru, kamu kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– E-mail (yang Beretika, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kamu nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja bilang kalo kita berharap ngelamar pekerjaan. Jangan ketinggalan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang dapat bermanfaat buat PT
– Prestasi-Pencapaian kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pedoman dengan Santun
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Santun buat diberi kans wawancara. Jangan kelupaan ucapin makasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. gw bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Nilai lebih kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kamu menjadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama perusahaan dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini bisa naikin kesempatan file kita “kena” sama saringan Recruitment.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum kawan semua mulai nulis, gw berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin dokumen lamaran segera masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sobat semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin proposal yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa bermanfaat buat tempat incaran.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang dapat kamu kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Namun Lamaran yang Bikin Personalia Lantas sampaikan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini penulis berkeinginan kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Surabaya, 11 April 2022
Saya Yth.,
Recruitment PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 9054, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Maju Jaya, pantas dengan kabar lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Maju Jaya.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. bro semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya brody semua masing-masing. Persoalan penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa akhirnya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia beratensi. Tetapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di file kalian sendiri.
10. Customize Melainkan
gue tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap dokumen cocok sama PT dan Job desk yang lo lamar. H-R bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!
Nah, bro and sis pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Personalia terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada alhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener sesuai sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari gue. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
