Buat Surat Lamaran Kerja Online – Selamat soer CS penggiat info loker kerja! Apa informasi terbaru nih? Masih sibuk nyari asa buat dapetin jabaran idaman? Nah, saat ini juga penulis berkeinginan cakap cakap santai ama sobat semua perihal satu hal yang sering kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: bikin berkas lamaran pekerjaan!
Bro semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja HRD, berkas kamu semestinya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin Recruitment lantas jelaskan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kalian buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita patut pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama bro and sis seketika ngena!
Buat Surat Lamaran Kerja Online
Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kita ajukan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kamu berminat sama lowongan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu untuk mendapatkan perhatian HRD. Jadi, semestinya dijadikan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu sama orang, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa regulasi. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga Ramah santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu sama orang, kalian kenalin diri dulu kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal berkas diwujudkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kita nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, segera aja jelaskan kalo kamu ingin ngelamar kerja. Jangan lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Job desk yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat tempat incaran
– kemampuan kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pertanda dengan Beretika
Di point akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Santun.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin HRD seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh informasi krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Nilai lebih kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kita lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi semrawut. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama pabrik dan Jabatana yang kita lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi job yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kans dokumen kita “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kalian buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dulu! Sebelum sis semua mulai nulis, penulis berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran kawan semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Namun Terlalu Teladan
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane ngomong kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat bermanfaat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang dapat kalian kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin Personalia Lantas bilang “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini penulis berharap kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:
Surabaya, 12 Mei 2021
Saya Yth.,
Personalia PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 879, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT BFi Finance, pantas dengan info lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Departemen ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beragam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku betul-betul beratensi dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0878456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Farid AJ
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sahabat semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya bro and sis semua beda-beda. Sulit penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini aku ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi dokumen sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa akibatnya?
Beberapa: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment beratensi. Tetapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Departemen ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Melainkan
penulis tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap proposal pantas sama PT dan Departemen yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!
Nah, CS pencari info loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari gw. Semoga tulisan ini berguna buat bro and sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
