Buat Surat Lamaran Kerja-Apa kabar pejuang pencari kerjaan! Mimin harap tak putus asa ya sewaktu mencari loker yang dicita-citakan. Nah, sekarang ini penulis berkeinginan ngobrol santai mengenai topik yang mungkin mantep banget buat member semua: tatacara kirim berkas lamaran pekerjaan via surat elektronik. Udah nggak masanya lagi nih mengirimkan lamaran gunakan amplop dan perangko. Saat ini eranya serba milennial, jadi kalian juga wajib pinter-pinter mengolah teknologi buat ngelamar kerjaan.
Melainkan jangan salah, ngirimin berkas melewati surat elektronik itu ada step bu step lho. Banyak yang masih linglung gimana tutorial biar berkas lamaran kawan dibaca sama Recruitmrnt, bukan pun nyasar nyampai ke folder spam. Oleh karena itu, yuk kita bahas kiat akuratnya!
Buat Surat Lamaran Kerja
Triknya Sebelum ngirimin surat Lamaran
Sebelum login notebook dan mulai ngetik surel, ada sebagian hal yang harus member siapin dahulu nih:
1. Dokumen yang Patut Disiapkan:
– Pastikan kau udah nyiapin segala berkas yang dipinta perusahaan ya. Lazimnya sih paling nggak, ada:
– Foto terupdate yang rapi (jangan selfie ya!)
– Scan KTP
– Sertifikat lamaran kerjaan
– Daftar riwayat hidup
– Scan ijazah dan transkrip skor
– Alamat pensupport (jika ada)
2. Scan Proposal dengan Rapi
– Nah, seluruh berkas tadi mesti di-scan dengan formal. Usahakan alhasil terang dan nggak buram.
– Save dalam bentuk PDF atau JPEG, nurut permintaan perusahaan.
– Tip: Simpan dalam dua bentuk sekaligus (PDF dan JPEG) biar fleksibel jikalau berkeinginan apply ke daerah lain.
3. E-mail Model yang Profesional
– Cek lagi nih, domisili e-mail kau udah terlihat profesional belum?
– Nama Ideal yang baik: namakamu@gmail.com
– Hindari makai surel zaman puber kayak “andrecowokganteng123@yahoo.com” ya!
4. Waktu Kirimin Surat
– Kirimin lamaran di jam kerja, sekitar pukul 09.00 – 15.00
– Pastiin juga kerjaan yang member diharapkan masih ada.
Metode Mengirimkan Lamaran lewat Surel
Model
Oke, waktunya sohib masuk ke point serunya nih. Ini langkah-langkah kirimkan lamaran yang (baik|sesuai|terbaik|bener}:
1. Login ke Akun E-mail
– Login browser, akses ke gmail.com (atau layanan surel lain yang kau pake).
– Masukkan nama pengguna dan kata sandi. Pastiin tak salah ketik ya!
2. Klik ‘Compose’ atau ‘Tulis’
– Cari tombol buat bikin surel baru. Umumnya ada di pojok kiri atas.
3. Isi Surat Perusahaan
– Double check alamat di e-mailnya. Sampai keliru satu huruf atau angka, nanti e-mail nyasar!
4. Tulis Subjek Elektronik
– Ideal: “Lamaran Pekerjaan – Admin – Mulyanti”
– Ikutin wujud yang dimau perusahaan ya.
5. Tulis Isi Email (Body)
– Ini point pentingnya! Tulis file lamaran lantas di body surat elektronik.
– Jangan over panjang, yang penting jelas dan menarik.
6. Kirimkan Surat
– Klik tombol ‘attach’ atau ‘lampirkan’.
– Pilih file yang udah sohib siapin tadi.
– Pastiin ukuran totalnya nggak lebih dari dari 2 MB ya.
7. Cek Kembali Semuanya
– Baca balik isi e-mailnya, cek typo.
– Pastiin segala dokumen udah bener.
8. Kirim dan Berdoa
– Klik gambar ‘Kirim’ dan tak boleh berdoa agar proposal dibaca sama HRD!
Contoh isi Lamaran Kerja
Nah, biar makin jelas, nih gue beri teladan isi surel lamaran pekerjaan yang bisa kawan contek (namun disesuaikan ya!):
Tempat
Yth.
Bapak/Ibu kepala HRD PT ….
di Lokasi
Dengan hormat,
Sehubungan dengan informasi loker yang aku baca lewat Kantor Pos Recruitment PT ……. pada tanggal 11 Januari 2020, dengan ini aku:
Pengajaran: Rahmat Adi
Tempat & Tgl. Lahir: Surabaya, 12 Maret 1994
Surel: D3 Teknik Elektro – Teknik Telekomunikasi, Politeknik Negeri Medan (IPK 3.42)
Lokasi lengkap: Jl. Sukma, Dusun Cikal Bakal, Desa Sukmo Jati, Kec. tarakan, Kab. Semarang
No. HP: [Nomor HP]
Berniat untuk mendaftar sebagai Staff di PT…….
Saya ada pengalaman kerja di bidang manager selama 2 tahun dan merajai bermacam-macam aplikasi komputer seperti SAP, Microsoft Office, serta mempunyai kecakapan di bidang IT dan komputerisasi marketing.
Sebagai bahan penilaian, aku kirimkan file berikut:
1. Poin Foto Sertifikat
2. CV
3. Scan KTP
4. Scan Ijazah
5. Scan Transkrip Pensupport
6. Scan Domisili Saya
7. Scan Domisili TOEFL
Saya berkeinginan Bapak/Ibu berkenan memberikan kans wawancara terhadap aku supaya bisa menerangkan lebih rinci mengenai potensi yang aku miliki.
Atas perhatian Bapak/Ibu, aku ucapkan terima beri.
Hormat aku,
Yani Amanda
Pakai Tambahan Biar Lamaran Melainkan Makin Kece
1. Personalisasi Akta Lamaran
– Jangan pake template yang sama buat segala perusahaan. Sesuaiin isi surat dengan jobdesk dan company profile-nya.
2. Highlight Skill yang Relevan
– Sebutin skill dan pengalaman yang sesuai sama posisi yang kau lamar. Nggak perlu sebutin seluruh skill yang nggak ada hubungannya.
3. Jikalau Bahasa yang Profesional
– Hindari bahasa gaul atau singkatan yang nggak baku. Melainkan jangan juga terlalu kaku, tetep alami aja.
4. Proofread, Proofread, Proofread!
– Baca ulang minimal 3 kali sebelum ngirim. Jarang bantu temen atau keluarga buat baca juga jikalau perlu.
5. Follow Up
– Semestinya udah seminggu belum ada info, nggak papa kok kirim surel follow up yang sopan.
Alamat yang Elektronik Terjadi (Dan Bila Dihindari!)
1. Typo di Elektronik Model Perusahaan
– Ini nih yang paling kerap kali bikin lamaran nggak nyampe. Double check lagi ya!
2. File Lampiran Terlalu Besar
– Patut file-nya gede, dapat di-compress dahulu atau dipisah jadi sebagian surat elektronik.
3. Subjek Figur yang Nggak Contoh
– Jangan hanya tulis “Lamaran ” atau pun kosongin subjeknya.
4. Nggak Pake Sapaan yang E-mail
– “Dear Hiring Manager ” atau “Daerah Yth. Bapak/Ibu HRD ” lebih bagus ketimbang “Hai ” atau malahan nggak pake sapaan sama sekali.
5. Ngirim di Luar Jam Kerja
– Sepatutnya ngirim malem-malem atau weekend, kemungkinan besar emailnya karam ideal Senin pagi.
Penutup
Nah, gimana sob? Udah lebih terang kan metode kirim lamaran kerja melalui surat elektronik yang bener? Intinya sih, persiapan yang mateng dan perhatiin terperinci-terperinci kecil dapat ngebuat lamaran kau stand out di antara ratusan atau malahan ribuan pelamar lainnya.
Ingat ya, tiap lamaran yang kau kirim itu merupakan peluang buat bikin first impression yang baik ke calon employer. Jadi, jangan dianggap remeh dan asal-asalan. Luangin waktu buat nyiapin lamaran yang berkwalitas, dan yakin deh kesempatan kau buat dipanggil interview bakal lebih gede!
Oh iya, satu lagi nih. udah ngirim lamaran online, tetep jaga networking dan cari kabar lowongan dari berjenis-jenis sumber ya. Kadang ada juga lho perusahaan yang lebih menyukai terima lamaran seketika atau melewati situs mereka sendiri.
Semoga kiat-kiat Buat Surat Lamaran Kerja tadi berguna buat kau. Tetep motivasi dalam mencari kerja, dan jangan lupa senantiasa tingkatkan skill kau biar makin siap menghadapi dunia kerja yang makin kompetitif. Good luck ya sobat! Semoga cepet dapet panggilan interview dan keterima di perusahaan asa. Aamiin!