Bikin Surat Lamaran Pekerjaan – Selamat malam sahabat pejuang keluarga! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk nyari cita-cita buat memperoleh profesi idaman? Nah, this time aku ingin ngobrol santai ame sahabat semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: bikin dokumen lamaran kerja!

 

CS semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja HRD, berkas kalian mesti bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin H-R seketika bilang “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kalian mulai, inget ya, buat dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kamu wajib pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama kawan seketika ngena!

 

 

Bikin Surat Lamaran Pekerjaan

 

Apa sih sebenernya surat lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, berkas lamaran pekerjaan tuh semacam file pengantar yang kalian ajukan ke perusahaan tepat lagi ngelamar kerja. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kita berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian untuk dapatkan perhatian Recruitment. Jadi, mesti dijadikan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin struktur Melainkan Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin struktur berkas lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu seseorang, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa regulasi. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header dokumen: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu seseorang, kita kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama kelanjutan proses ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Sopan, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal proposal dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kita berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat tempat incaran
– Skill-Prestasi kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kans Pertanda dengan Santun
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Beretika buat diberi kans interview. Jangan kelupaan ucapin makasih juga, biar keliatan Beretika.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus

Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang bisa bikin Recruitment segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh berita krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Skill kalian dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kita lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kita jadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama pabrik dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar pabriknya.

 

6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kans berkas kamu “kena” sama saringan Recruitment.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di PT mereka.

 

9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah

Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum brody semua mulai nulis, gw berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sis semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Tapi Terlalu Figur
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin file yang spesifik buat setiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah aku sampaikan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kalian menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa berkhasiat buat pabrik.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kamu kasih ke perusahaan.

 

9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin HRD Segera ngomong “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini admin ingin kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus format dan gaya bahasanya:

 

Surabaya, 19 Agustus 2023

Aku Yth.,
Recruitment PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 464, Jakarta

 

Dengan hormat,

Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT marya Abadi, pantas dengan berita lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan pelbagai software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku ingin bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 089909456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT marya Abadi.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Farid AJ

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca

 

Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. kawan semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya CS semua sendiri-sendiri. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini gw ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di sosial media pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin HRD beratensi. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.

 

9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kita sendiri.

 

10. Customize Namun
gue tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal layak sama PT dan Posisi yang lo lamar. HRD bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!

Nah, sobat pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada kesudahannya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener sesuai sama tradisi dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu aja dari admin. Semoga tulisan ini berguna buat sobat semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!