Bikin Surat Lamaran Kerja Online – Selamat malam bro and sis pencari info loker! Apa berita terbaru nih? Masih sibuk nyariin hasrat buat memperoleh job idaman? Nah, kali ini penulis berkeinginan ngobrol santai bersama sobat semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin berkas lamaran pekerjaan!

 

Bro semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya berkas lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja Personalia, proposal kamu patut bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran kerja yang bikin Recruitment seketika ngomong “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, bikin surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama bro and sis seketika ngena!

 

 

Bikin Surat Lamaran Kerja Online

 

Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kita send kan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau PT kalo kita beratensi sama lowongan kerja yang mereka buka.

 

Dalam proposal ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu supaya mendapatkan perhatian HRD. Jadi, patut dijadikan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!

 

Bikin kerangka Namun Lamaran yang Oke Punya

Kini, bakal gw bahas gimana sih sistem bikin kerangka berkas lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu seseorang, kan kalian juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kita bahas satu-satu:

 

1. Header file: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu orang baru, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Beretika, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal berkas dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, lantas aja bilang tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja bilang kalo kalian ingin ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang dapat bermanfaat buat PT
– kemampuan kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Tanda dengan Sopan
Di point akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberi kans wawancara. Jangan sampai lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan lupa pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.

 

Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Konsentrasi

Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. admin bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala kabar krusial udah masuk.

 

3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Skill kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama tempat incaran dan Posisi yang kamu lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal PTnya.

 

6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kans file kamu “kena” sama saringan Recruitment.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Beretika buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah

Eh, tetapi tunggu dulu! Sebelum brody semua mulai nulis, gue berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sahabat semua gak bernasib sial:

 

1. Tapi Terlalu Model
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah penulis bilang kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di tempat incaran itu.

 

6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat berkhasiat buat perusahaan.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang dapat kamu kasih ke perusahaan.

 

9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada dilema finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Beberapa Namun Lamaran yang Bikin HRD Lantas katakan “Ini Saya yang kalian Cari!”

 

Oke, kini aku ingin kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Yogyakarta, 19 September 2021

Saya Yth.,
Recruitment PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 76, Pontianak

 

Dengan hormat,

Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Indo Makmur, pantas dengan isu lowongan kerja yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai pelbagai software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku benar-benar berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa diberi kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089909456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Indo Makmur.

 

Hormat aku,

(pertanda tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia teladan dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. sohib semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sahabat semua masing-masing. Permasalahan penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Trik Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini gue berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin H-R seketika kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di media sosial pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi berkas sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa alhasil?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R berminat. Tapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di file kalian sendiri.

 

10. Customize Tapi
ane tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file pantas sama PT dan Jabatana yang lo lamar. HRD bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan wawancara!

Nah, sobat penggiat info lowongan kerja kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama budaya dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu aja dari gw. Semoga tulisan ini berkhasiat buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!