Bikin Lamaran Pekerjaan – Selamat malam bro pencari info loker! Apa info terpanas nih? Masih sibuk mencari cita-cita buat dapetin kerjaan idaman? Nah, saat ini juga gue ingin cakap cakap santai ama sahabat semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: buat proposal lamaran kerja!
Sobat semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya proposal lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh dokumen sakti yang dapat jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja H-R, file kita semestinya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin HRD seketika ngomong “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita mesti pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama sohib segera ngena!
Bikin Lamaran Pekerjaan
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dulu nih apa sebenernya berkas lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam berkas pengantar yang kita tujukan ke tempat incaran tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kalian beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam file ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kamu (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian buat mendapatkan perhatian Personalia. Jadi, semestinya diciptakan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin struktur Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa peraturan. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita berjumpa dengan orang lain, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Santun, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal dokumen dihasilkan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja ngomong tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja jelaskan kalo kalian berkeinginan ngelamar kerja. Jangan lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang bisa berkhasiat buat pabrik
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Tanda dengan Sopan
Di komponen akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberikan peluang interview. Jangan sampai lupa ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama PT dan Jabatana yang kamu lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Pencapaian yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kans dokumen kamu “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Beretika buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu dahulu! Sebelum sohib semua mulai nulis, penulis berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin berkas lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran sahabat semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tapi Terlalu Contoh
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku katakan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa bermanfaat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di proposal lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dulu sama apa yang dapat kamu kasih ke perusahaan.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap kali bikin proposal lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Segera katakan “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini ane berharap kasih figur file lamaran yang oke punya. Ini figur buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 12 September 2021
Aku Yth.,
Recruitment PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 76, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan kabar lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beragam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi peluang untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089054456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Ari
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di file ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. kawan semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya brody semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Trik Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane berkeinginan kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin HRD segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di medsos tempat incarannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi dokumen sama poin-poin atau visi misi PT. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin HRD berminat. Tapi dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kalian sendiri.
10. Customize Tapi
aku tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap file pantas sama tempat incaran dan Jabatana yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, brody pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet kelanjutan proses wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
