Bikin Lamaran Kerja – Halo CS pejuang loker! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat mendapatkan jabaran idaman? Nah, this time aku ingin diskusi santai bersama sohib semua perihal satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin berkas lamaran pekerjaan!

 

CS semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, proposal kalian semestinya dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Personalia segera sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”

 

Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin dokumen lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kamu semestinya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sahabat segera ngena!

 

 

Bikin Lamaran Kerja

 

Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dulu nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, proposal lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kamu send kan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita berminat sama loker yang mereka buka.

 

Dalam berkas ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kamu berharap banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian untuk dapatkan perhatian Recruitment. Jadi, sepatutnya diciptakan serius melainkan tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!

 

Bikin struktur Melainkan Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, format yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu orang baru, kan kita juga gak lantas nyerocos tanpa tata tertib. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:

 

1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal berkas diciptakan (biar gak disangka file lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja jelaskan tujuan kalian nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja ngomong kalo kalian berharap ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Skill yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat berkhasiat buat pabrik
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Beretika
Di point akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Jangan kelupaan ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.

 

Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus

Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Personalia segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala informasi krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Pengalaman kerja kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah aja.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian menjadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama PT dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research seputar perusahaannya.

 

6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kalian “kena” sama saringan HRD.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Santun buat diberi peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, proposal lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Dusta Bikin File Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum CS semua mulai nulis, gue ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sis semua gak bernasib tidak beruntung:

 

1. Tetapi Terlalu Teladan
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah admin sampaikan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal tetapi alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di tempat incaran itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat perusahaan.

 

7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang dapat kamu kasih ke perusahaan.

 

9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin berkas lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin Personalia Lantas bilang “Ini Aku yang kita Cari!”

 

Oke, kini gue berharap kasih figur proposal lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Jakarta, 19 Agustus 2023

Aku Yth.,
Personalia PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 879, Pontianak

 

Dengan hormat,

Aku, Mariska Hak, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Jaya Selalu, pantas dengan berita lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berkhasiat bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku amat beratensi dengan visi PT Indo Makmur untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.

 

Aku mau bisa diberi kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Mandala Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 08464456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surel.com.

 

thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Mandala Finance.

 

Hormat aku,

(pedoman tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar perusahaannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia model dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sis semua masing-masing. Problem penting, pastiin seluruh nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini penulis ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:

 

1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal pabrik yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi proposal sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Format: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Recruitment beratensi. Namun dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih kelihatan.

 

8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Job desk ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke PT.

 

9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kalian sendiri.

 

10. Customize Tetapi
gue tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap loker itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap proposal layak sama tempat incaran dan Job desk yang lo lamar. H-R dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!

Nah, sobat pejuang loker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari penulis. Semoga tulisan ini berguna buat sobat semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!