Berkas Lamaran Kerja Guru – Apa kabar bro and sis pejuang loker! Apa berita terpanas nih? Masih sibuk cari-cari asa buat memperoleh pekerjaan idaman? Nah, saat ini ane berkeinginan cakap cakap santai ama sis semua perihal satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin surat lamaran kerja!
Sobat semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa menjadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja H-R, file kita patut bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, penulis bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin HRD lantas sampaikan “Wah, ini nih yang kamu cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita seharusnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama sobat seketika ngena!
Berkas Lamaran Kerja Guru
Apa sih sebenernya surat lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam file pengantar yang kamu send kan ke PT tepat lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kamu berminat sama lowongan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kita bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, berkas lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu untuk memperoleh perhatian Recruitment. Jadi, sepatutnya dijadikan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih sistem bikin struktur proposal lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu seseorang, kan kita juga gak seketika nyerocos tanpa hukum. Ada Santun santunya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga Beretika santunya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian berjumpa dengan orang lain, kita kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja bilang tujuan kalian nulis berkas ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kamu berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang dapat bermanfaat buat tempat incaran
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Petunjuk dengan Ramah
Di point akhir, kalian meminta dengan Santun buat diberi peluang wawancara. Jangan ketinggalan ucapin thank you juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan kelupaan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kamu bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Personalia lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, namun jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. HRD itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Pengalaman kerja kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah aja.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi semrawut. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Namun Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama pabrik dan Jabatana yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kans kerja di PT mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet kelanjutan proses wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum bro semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sahabat semua gak bernasib apes:
1. Tapi Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R dapat bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku jelaskan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang dapat kamu kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang tak jarang bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Namun Lamaran yang Bikin Recruitment Segera sampaikan “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini gw berharap kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 20 September 2021
Saya Yth.,
H-R PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 34, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT BFi Finance, layak dengan berita lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beragam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan beragam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089054456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya sobat semua sendiri-sendiri. Dilema penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal tempat incaran yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi perihal mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, permasalahan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin H-R berminat. Tetapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Setiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Jabatana ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kalian sendiri.
10. Customize Namun
admin tau sih, bikin berkas lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap proposal cocok sama perusahaan dan Posisi yang lo lamar. H-R dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, CS pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin H-R terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, perusahaan gak hanya nyari orang yang pinter nulis berkas lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang ane kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet pemanggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari aku. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
