Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja – Selamat soer CS pencari info loker! Apa info terbaru nih? Masih sibuk nyariin hasrat buat dapatkan profesi idaman? Nah, saat ini juga gue ingin diskusi santai bersama sohib semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: bikin surat lamaran pekerjaan!
Sahabat semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak dokumen yang masuk ke meja Personalia, dokumen kamu patut dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin Personalia seketika katakan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama brody segera ngena!
Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kalian masuk ke teknik akuratnya, yuk kamu bahas dahulu nih apa sebenernya dokumen lamaran kerja itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kalian send kan ke perusahaan ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian berminat sama lowongan yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kalian dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu supaya dapatkan perhatian Personalia. Jadi, sepatutnya diwujudkan serius tetapi tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin kerangka Tapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih metode bikin format dokumen lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu sama orang, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa undang-undang. Ada attitudenya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu seseorang, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama detail (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Sopan, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal dokumen diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, segera aja katakan tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja bilang kalo kita berharap ngelamar kerja. Jangan kelupaan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu bisa agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Nilai lebih yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang bisa bermanfaat buat pabrik
– Kemampuan-Prestasi kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Petunjuk dengan Ramah
Di point akhir, kalian meminta dengan Santun buat diberikan kans interview. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Fokus
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin file lamaran yang dapat bikin Personalia seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Kemampuan kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama PT dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar tempat incarannya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi profesi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam proposal kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kalian “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Santun buat diberikan peluang wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kalian buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum sahabat semua mulai nulis, aku berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang acap kali banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran brody semua gak bernasib tak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Teladan
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang ngawur. Bikin file yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah gue sampaikan kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca berkas yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Melainkan yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di PT itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum send kan surel.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang sering kali bikin file lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Seketika ngomong “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini penulis ingin kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini figur buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Palembang, 20 April 2022
Aku Yth.,
HRD PT BFi Finance
Jl. Merdeka No. 78, Pontianak
Dengan hormat,
Aku, Daniel Saman, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Jaya Selalu, layak dengan info lowongan kerja yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan beragam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0834456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Mandala Finance.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Agus MD
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. bro semua bisa modifikasi layak keperluan dan gaya kawan semua sendiri-sendiri. Sulit penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca kabar perihal mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin berkas lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa walhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Recruitment beratensi. Namun dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kamu sendiri.
10. Customize Melainkan
penulis tau sih, bikin file lamaran buat tiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap dokumen layak sama pabrik dan Departemen yang lo lamar. H-R dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, sahabat pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin HRD terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada alhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama tradisi dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, langsung aja buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
