Bahasa Inggris Lamaran Kerja – Gimana kabarnya CS pejuang loker! Apa isu terbaru nih? Masih sibuk ngejar cita-cita buat memperoleh jabaran idaman? Nah, sekarang ini penulis berharap diskusi santai ama CS semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: buat surat lamaran kerja!
Bro and sis semua pasti udah kerap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang bisa menjadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja Personalia, dokumen kita wajib dapat nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran kerja yang bikin Personalia lantas bilang “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kalian mulai, inget ya, bikin berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kita sepatutnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sahabat segera ngena!
Bahasa Inggris Lamaran Kerja
Apa sih sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik cermatnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu ajukan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita beratensi sama lowongan pekerjaan yang mereka buka.
Dalam berkas ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, proposal lamaran kerja itu kayak kartu AS kita untuk mendapatkan perhatian Recruitment. Jadi, seharusnya dijadikan serius melainkan tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin struktur Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format berkas lamaran yang oke. Inget ya, rangka point yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita berjumpa dengan orang lain, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa undang-undang. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga attitudenya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu sama orang, kalian kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Beretika, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal diciptakan (biar gak disangka proposal lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili PT (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja sampaikan tujuan kalian nulis file ini. Gak usah bertele-tele, seketika aja ngomong kalo kalian berharap ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kalian bisa agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Kemampuan yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Peluang Pertanda dengan Santun
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Beretika buat diberi peluang wawancara. Jangan kelupaan ucapin thank you juga, biar keliatan Sopan.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia struktur dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial biasa. kalian dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Personalia Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin H-R segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Pengalaman kerja kamu dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi berkas sama pabrik dan Departemen yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal perusahaannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini dapat naikin kesempatan proposal kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kamu buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dulu! Sebelum CS semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin file lamaran segera masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar dokumen lamaran kawan semua gak bernasib sial:
1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku bilang kan, jangan bikin novel. Recruitment gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di tempat incaran itu.
6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kita kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas sampaikan “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini aku berharap kasih teladan dokumen lamaran yang oke punya. Ini model buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 17 Agustus 2023
Saya Yth.,
Recruitment PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 78, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Jasmine Fondy, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Mandala Finance, pantas dengan berita lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 Agustus 2023.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani beraneka keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berguna bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan pelbagai software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku sungguh-sungguh berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 0876456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di dokumen ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Posisi yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep sedap dibaca
Nah, itu ia figur dokumen lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya brody semua beda-beda. Persoalan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca kabar seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi file sama poin-skor atau visi misi PT. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama PT mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Melainkan: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diamati apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin persoalan itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Bentuk), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Melainkan Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin HRD beratensi. Tapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini bisa bikin file lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Departemen ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca proposal lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kalian sendiri.
10. Customize Tetapi
aku tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap lowongan kerja itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas cocok sama tempat incaran dan Departemen yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, sahabat pejuang keluarga, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada hasilnya, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener layak sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan kelupaan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat bro semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berharap berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
